职场进阶之道
发布日期：2022-03-21 06:36 点击次数：159 大多数职场中人，都有一颗渴望升职加薪的赤诚之心，但往往却都会被现实给浇灭，故而开始诸多抱怨：明显某某某就没有牛逼，这样子都能升职；明显某某某连一点芝麻小事都搞不定，但还升的这么快；看看那个人，就知道整天溜须拍马，也都能上......诸如此类种种，大多也都是抱怨之后不了了之了，自己也随着一天一天的时间而老去，一直在原定停滞不前。那到底如何才能升职加薪呢？工具/原料
客观理性成熟的职场人
善于总结、学习和提升的行动
方法/步骤
1
心态摆正：首先需要解决的一个问题就是，立即停止抱怨和任何情绪上的负能量，要有存在即合理的认识境界和平和的心态。
2
全面正确认识自己：世界上最难的事情，不是认识别人怎么样，或者打败别人，往往最难的是对自己的认识到底有多全面、多深刻，很多时候是因为对自己不清楚、甚至不了解，自负、自大之类就是这种情况；可以对自己有一个全面的认识的方法有很多，像目前流行的九型人格测试、职业技能、性格测试之类的，都可以去做一下，当然最好的就是和身边的同事、朋友沟通，让他们提出对你的认识和看法。
3
分析目前职场现状：在认识了自己是怎样一个人之后，接下来就需要对目前自己所处的职场现状有一个比较全面的分析了，如职场发展途径有哪几种路径、上下左右之间的职场关系如何、个人目前的岗位价值如何等等进行横向纵向的分析，这样就可以清楚的看出自己目前的职场坐标。在这个环节，一定要对自己匹配目前岗位的优劣势清晰列出来。
4
知识层面提升自己：心态、自我认识和现状认识都到位之后，剩下的就是如何突破目前的瓶颈了，第一需要突破的就是个人知识层面的东西，如业务知识是否已经足够丰富，是否有形成自己的业务知识体系，这个非常重要。
5
技能层面提升自己：有了充沛的业务知识，业务技能、业务能力如何，这个也是上司会比较关注的，技能层面主要就是像执行力是否高效、解决问题的能力是否OK等。
6
软实力层面提升自己：上面两点讲得更多的是个人的硬实力层面的东西，其实在硬实力具备了之后，至少有能力说此处不留人自有留人处，但如果真的要能够晋升，很多时候还是要看软实力层面的一些东西是否做到位，如何领导沟通是否顺畅，是否保持比较近距离的接触等，这个就不多说了，大家应该都懂的。
7
形成自己的圈子：要在职场中确保自己能够顺风顺水，加官进爵，很重要的一点，一定要有自己的一个圈子，俗话说，一个好汉三个帮就是这个意思，其实说严肃点这个也是关乎个人口碑和人脉层面的东西了，大家可以多留心，但切勿本末倒置了，前提是自己需要是一个有价值的职场人，这个价值可以是多层面的。
END
注意事项
心态很重要，正确认识自己
分析职场现状
软硬实力提升
